Опыт работы: от 3х лет
Полная занятость, полный день
Head of Compensation & Benefits
Мы — международная продуктовая IT-компания с офисами в Санкт-Петербурге, Москве и Тбилиси. Ищем Head of Compensation & Benefits в нашу команду.
Ключевые навыки
- Бюджетирование, грейдинг
- Анализ рынка труда
- Разработка и реализация мотивационных программ
- Английский – B2 – Upper-Intermediate
Вам предстоит
- Лидирование ежегодного пересмотра заработных плат;
- Аудит текущих матриц компетенций и их привязки к заработным вилкам, создание новых;
- Создание общей структуры компенсаций (матрицы российского и зарубежных рынков, сбор информации по инфляции, годовые премии, бенефиты);
- Описание методологии работы с вилками заработных плат. Анализ, корректировка текущих зарплатных вилок по всем подразделениям и единое внедрение и контроль работы по ним;
- Сбор и отслеживание информации из зарплатных обзоров, внесение релевантных изменений на основе полученной информации;
- Проведение сравнительного анализа пакета бенефитов конкурентов, оценка целесообразности изменений и внедрение их при необходимости;
- Выявление проблем в текущих C&B подходах/процессах, предложение и внедрение их решений;
- Разработка долгосрочных программ по мотивации и удержанию сотрудников (принимая во внимание подход к C&B, принятый в компании);
- Внедрение и поддержание системного подхода к назначению вознаграждения, основываясь на принципах прозрачности, внутренней справедливости и требованиях рынка по всей компании.
Мы ожидаем
- Релевантный опыт работы в сфере компенсаций и льгот;
- Опыт работы в компании на разных рынках;
- Опыт работы в IT-секторе;
- Опыт участия в исследовании рынка труда и обзорах заработных плат;
- Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ;
- Аналитический склад ума, внимательность, ответственность;
- Уровень владения английским языком – от уровня B2 и выше.
Плюсом будет
- Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот;
- Знание основ экономики, управления финансами и бух.учета, управления персоналом, аналитики.
Мы предлогаем
- Работу на международные рынки;
- Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
- Полностью белую заработную плату и официальное оформление;
- Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей).
- Гибкое время начала и окончания рабочего дня;
- Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;
- Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;
- Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом;
- Возможность выбора локации в одном из офисов компании.
